あなたにしかできない仕事で、お客様を幸せに導く

みなさん、こんにちは！

起業家の内なる“gift”から
お客さまにとっての“価値”を生み出す
“愛”ある「事業構築」と、

世界でたった１つの
「オリジナル商品」づくりを徹底サポート！

自分ならではの“最高価値”を生み出し続けたい
女性起業家のための
【ダイヤモンドプロダクト】開発プランナー

おのともこ　です。

いつもこのブログを、
お読みいただいていることに、
心より感謝しております＾＾

ありがとうございます！

【ダイヤモンドプロダクト】
開発フローについては、
こちらにまとめてありますので、
良かったらご参照くださいね＾＾

ダイヤモンドプロダクト開発フロー
（前半）
http://onotomoko.jp/archives/2037

（後半）
http://onotomoko.jp/archives/2097

ただ今GW真っ只中ということで、
ちょっとゆるっとしたテーマで
お便りしています＾＾

昨日は、我が家の実例をベースに、
『家族に心から応援される、起業の秘密♡』
というタイトルでお届けしましたが、
みなさん、いかがでしたでしょうか？！

女性が起業を円滑に進めるためには、
家族やパートナーといった身近な存在の
理解や応援が必要不可欠だと
私自身は実感しているのですが、

私が思うに、
夫婦（家族）＝最小単位の「チーム」
であるので、

円滑な“家庭運営”を目指すには、
チーム力を高めるポイントが
当てはまると思うんですよね。

昨日は、
私が考える3つのポイントを
ご紹介しました。

＊＊＊＊＊

①共通のビジョンや目標を持つこと

②お互いの強みを認め尊重し、
それを活かし合う役割分担をすること

③リソースを共有し、
豊かさを循環させること

＊＊＊＊＊

昨日は特に、
このうちの①についてお伝えしましたが、

家族で顔を合わせる機会の多いGW中に、
ビジョンや目標を共有する
「チームミーティング」
を開催するのがおススメですよ♪

我が家もこの連休中、
積極的にそんな時間を
持つようにしているので、

実現していきたいビジョンが明確になって、
家庭という“チーム運営”の方針が
改めてグリップでき、

チーム（夫婦）の絆がより強くなったことを、
実感しています＾＾

そして、そうしたミーティング中、
いつも話題に上がるのが、
お互いの“強み”についてです。

我が家の場合、

私自身が、個人の強みを見出し
パフォーマンス力をアップさせていく
ことへの情熱が非常に強いため、

個性・才能・強みを測定する
さまざまなアセスメントツールを駆使したり、
夫婦間の対話を通して、

強みのフィードバックや
発揮の仕方について議論することが、
日頃から多いのです。

（・・・食卓での夫婦の会話としては、
ちょっとおかしいのかな？！笑

我が家では日常的に、
強みトークが繰り広げられているのですが！）

例えば、
ストレングスファインダーや
統計心理学などのツールをベースに
常日頃から会話しているので、

夫は自分自身の強みはもちろん、
私の得意や不得意、
天性の気質などについて
すごくよく理解してくれています。

なので、
夫婦というチームで
ビジョン実現に臨むにあたり、

これが得意なのは夫だよね、とか
ここは私が担当した方が
スムーズなんじゃないかな？とか、

極めて客観的に、
お互いの強みを活かした役割分担が
できるのです。

例えば私は、
興味があることについての学びを深めたり、
情報収集をしたり、
人脈を自然と広げたり
つないだりすることが得意です。

ただし、
1つのことを突き詰めて実践していくことや
迅速・正確なタスク処理、
日々淡々とルーティンをこなしていくことなどは
すごく苦手です＾＾；

対して夫は、
あまり社交的に多くの人と関わることは
苦手ですが、

ご縁あった人たちと深く付き合うことや、
自分の興味の対象について
徹底的に実践していくこと、

そして、強い意思を持って
決めたルーティンを着実にこなすこと
などが得意です。

なので、我が家では
大抵私が「人脈・情報担当」として
さまざまな人との出逢いやご縁づくり、
情報収集などを推進し、

私のフィルターを通して
「これは！」と思った人や事柄について、
夫に積極的にシェアするようにしています。

逆に夫は、
私が一度お願いしたことは
着実に実行してくれて、
プロジェクト管理もしてくれるので、

抜けモレがない状態で、
実務を遂行できます。

こんな風にお互いに強みが真逆で、
「私にはそれ絶対にできない！」
ということを軽〜くやってくれるので、

そうすると自然と、
相手に対するリスペクトが
生まれるんですよね。

そして、
その気持ちを伝え合うようにしていると、

得意・強みを活かした役割分担が、
自然とできるようになっていくのだと
思うのです。

こうした役割分担ができていると、
仕事と同じで、
チームのパフォーマンス力が上がります！

特に、私が独立してからというもの、
お付き合いする人たちや
学びの内容が、
会社員時代とは全く違うので、

私が外から人とのご縁や情報を
呼び込んで夫につなげ、
夫が実務を徹底して行う
という流れから、

どんどん良い循環が
生まれてきていると感じています＾＾

そうして、

③リソースを共有し、
豊かさを循環させること

に、自然とつながっていく訳ですね♪

みなさんは、いかがですか？？

家庭内やパートナー間の
強みを活かした役割分担で、
チームのパフォーマンス力は
上がっていますか？？

もし良い事例などがあれば、
ぜひ教えてくださいね♡

今日も、
気づけばけっこう語っていましたね（笑）

リアルで私を知っている方からは
夫婦関係・パートナーシップについて
よく聞かれるので、
今回我が家のチーム取り組み？！について、
解説してきました。

そして、ちょうどこのお便りを
書いているところで、
夫からパートナーシップにおける
金言的な発言！があったので、

明日は、それを紹介して
シリーズ連載を終えようかな？！
と思います＾＾

もしご興味あったら、
引き続きお付き合いくださいませ♡

それでは、明日もまた
ブログでお会いしましょう！

今日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました☆